四建六分公司机关通过集团“精神文明示范点”验收
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11月15日下午，集团宣传部部长许永波、宣传做事冯江鹏到四建六分公司机关检检验收“精神文明示范点”创3377体育作，四建公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生一同加入。
许永波一行抵达分公司，首先实地观察了机关食堂、职工运动室、停车场、楼道文化墙、办公场合等区域。随后，在二楼大集会室听取了党总支书记谢坤关于分公司机关“精神文明示范点”创3377体育作汇报。
在听取完汇报后，许永波体现，分公司创3377体育作具有党群组织机构健全、种种设施设置用心用情、政治学习笼罩面广、诚信建设目标明确、职工先进事迹宣传实时等五个亮点，经过综合评分，抵达二星级标准，同时提出革新意见和要求。
就“精神文明示范点”创立下一步事情，许永波提出六点具体要求：一是坚定政治站位，抓好班子建设。认真学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神，增强理论武装，提升紧跟形势、研究政策、解决问题的能力。二是强化履职尽责，抓美意识形态事情。要把意识形态事情作为党总支重要事情，纳入党3377体育作责任安排和党支部书记事情述职评议内容。三是强化文化阵地建设，抓好宣传思想事情。结合事情实际，加大生产经营、科技立异和履行社会责任宣传力度，提升公司美誉度。四是积极选树典范，抓好示范发动。利用种种媒体渠道大力宣传先进典范，通过身边的模范，充分发挥示范引领作用。五是强化与经营理念融合，助力生产经营。“精神文明示范点”创3377体育作要与公司经营理念相结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推中心事情提质增效。六是强化示范点建设，抵达品牌宣传效应�；尤胛拿鞫蓟峤ㄉ琛⒗寻锓龅戎驹冈硕�，向社会宣传公司文明形象，塑造建筑企业时代风范。
李怀生对集团部分领导给出的指导意见体现谢谢。同时体现，近年来，分公司机关面貌焕然一新、运动积极立异、园地推陈出新、职工精神振奋人心、业绩节节攀升，“精神文明示范点”创立是水到渠成、瓜熟蒂落。他从五个结合入手，要求分公司做好下一步事情：一要软硬结合，提高效率。分公司硬件设施比较齐全，“软件”要跟上去，经� ？乖硕�。二要平“战”结合，永无停止。卫生、情况等要和验收一样，常态化坚持。三要党群结合，凝心铸魂。党总支要领导工会、共青团，发挥联系职工、调动职工积极性的桥梁纽带作用。四要内外结合，展示形象。作为驻保单位，要积极与外地机关、媒体对接，履行社会责任，展现国企形象与继续。五要党业结合，同向发力。文明创立要与生产经营深度融合、同频共振，这样才华更有生命力。
最后，许永波为分公司机关授“精神文明示范点”牌。（李晖）
