为进一步增强干步队伍建设，客观评价全年事情绩效，提高干部的整体素质，12月23日，房地产公司召开2024年度中层干部述职考评考核会 �＜嵊�公司党总支副书记、总经理陈亮主持，公司领导班子成员、中层干部、党员代表和职工代表共计48人通过现场和视频参会 。
会上，述职人员划分从事情情况、保存缺乏、明年事情设想等方面进行汇报，全面汇报了2024年各自的事情情况和2025年事情计划，客观剖析了保存的缺乏 。公司党总支书记、董事长姚立国在认真听取各部分、子公司的述职报告后，对各人一年来的事情给予了充分肯定 。他指出，2024年，各级干部职工齐心协力，克服重重困难，开拓立异、勇猛前行，有效推动了各项事情的进展，在工程建设、房产销售及土地储备、品牌建设、物业治理等方面取得了一定结果，本次述职大会通过回首总结、梳理剖析一年的事情，既总结了亮点又对事情中的缺乏进行了深刻剖析，促使各人相互学习，提高事情能力，为2025年事情提质增效涤讪了基础 。
他要求各人本着客观公正的原则，认真卖力地填写测评表，评价中层干部一年来地事情体现及履职情况 。他强调，一要增强团结协作，带好团队，加大青年人才的培养；二要增强政治理论和业务知识学习，提高政治站位和履职尽责能力，增强解决问题的能力，更好地为企业效劳；三要忠于企业，老实做人、踏实做事，珍惜事情岗位，模范遵规守纪，廉洁从业；四要落实好春节前阶段性事情，谋划好2025年的各项事情 。
会后，与会人员本着客观、公正、公正的原则以无记名投票的方法对考核单位和个人进行了打分评议 。
2025年，公司将增强事情末端落实，严格实行“四抓四保”，强化严细实治理，领导干部职工不绝开创各项事情新局面，为做强做优做大集团第二主业继续努力斗争� 。ê纬课⑶睾Ｑ啵�
